涉被男上司性骚扰10次，女职员获赔9万元

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私人俱乐部女职员疑遭男上司多次性骚扰，包括曾于茶水间被扫背等。事主早前透过平机会入禀区域法院，暂委法官今日（28日）颁下判词，指男上司持续利用职权性骚扰事主逾一年，事主因性骚扰受到严重情绪困扰和焦虑，裁定男上司须连同利息向事主赔偿9万元，兼须支付讼费。

 

 

暂委法官指，原告方（女职员）声称于2018年起在一间私人俱乐部工作，答辩人（男上司）案发时为其上司，原告指于2018年5月10日至2019年5月26日10次遭答辩人性骚扰。原告称男上司曾触摸原告背部，又曾将胸部压在原告背上，以及打量原告身体，原告最终因事件而辞职及报警。

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性骚扰是一种不道德和不合法的行为，应该受到严厉谴责和惩罚。