劳工处“补充劳工优化计划”昨日（4日）起接受申请，容许髮型师、售货员、收银员、侍应等26个非技术/低技术职位申请输入外劳，并致力在3个月内完成处理甄别。劳工处昨日表示，截至下午4时半共收到27宗相关申请，涉及申请输入158名劳工，主要来自饮食、批发等行业。
另外，财政司司长陈茂波昨日在大湾区午餐会上表示，政府将集中力放于输入外劳，截至目前，撇除高才通，几项输入人才计划已合共批出逾7万宗申请。
本港连锁零售店日本城高级总监（门市营运）陈松业向记者表示，今年即使用尽不同方法招聘本地人手，至今仍是流失多于入职，认为劳工处是次优化计划至少可以提供多一个渠道去填补空缺，公司拟申请引入约100名外劳，但要先向劳工处了解更多关于外劳住宿和交通安排的要求。
批发及零售界立法会议员邵家辉则指，不同行业人手荒是不争事实，估计零售业尚欠约三四万人，包括前线、上货员、仓务员、文员等，希望该计划能让业界补充人力资源。他表示，据悉业界不论大小规模均想尝试申请，相信劳工处会就每一宗申请做好把关工作，防止滥用。
酒店业主联会执行总干事徐英伟形容，业界缺人缺得好离谱，导致不少酒店房间无法开放予旅客，估计整体尚欠约9,000人，主要是房务员、餐饮侍应和前台接待员3个工种。他表示，目前仍未决定如何为输入劳工安排住宿，但容许他们在内地居住，灵活性较大，另外也要安排培训，希望外劳的表现能达到香港水平。
[复制链接]
发表于 2023-9-5 11:17:07