国泰首招内地空乘，可在香港居住

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为进一步打造优秀服务团队，全面提升服务质量，国泰航空“人才招募计划”正式启动。8月25日，国泰航空首次在内地市场招聘空中乘务员，预计共招聘200至300人。国泰集团行政总裁林绍波透露，未来将不断扩大内地人才储备，包括但不限于空服人员、见习飞行员等岗位，以更好地服务旅客。预计到2025年，内地人才招聘总数将达到约4000人。

 

2025年扩至约4000人

 

国泰集团行政总裁林绍波透露，此次招聘的内地籍员工将直接与国泰航空总部签署劳动合同。国泰航空将协助内地籍员工提交和办理在港就业的工作签证，并提供免费专业培训，以帮助受聘者更好地进入岗位。成功应聘的空中乘务员第一年将在香港居住，后续可居住于大湾区内任意城市。国泰航空会向每位空中乘务员按月提供住宿和交通补贴，以支付在香港的住宿费用。

 

 

国泰集团行政总裁林绍波表示，随着旅游业、航空业加快复甦，前往香港转机的过境乘客数量增多，客运需求进一步提升。同时，香港成功与内地恢复全面通关后，两地的交流和往来愈发密切。因此，国泰航空渴望进一步融入内地市场，成为连接内地与香港以及世界各地的空中桥梁。“为了尽快填补人手缺口、提升自身服务质量以支持运力的全面恢复，此次于内地市场招纳更多优秀人才，着力充实并强化我们的前线服务团队，预计到2025年，内地人才招聘总数将达到约4000 人。”

 

今年是国泰航空首次于内地启动“见习飞行员计划”，接受内地居民的申请，旨在培养专业飞行员团队，为行业储备人才。同时，希望此次内地招聘计划能够促进内地与香港两地人才交流，为广大心怀理想的内地青年创造国际化的就业机遇，进一步推动两地多元融合及互通。

 

据国泰集团行政总裁林绍波介绍，本次招聘是国泰航空首次于内地市场招聘空中乘务员，预计共招聘200至300人。明年，国泰所招聘的内地空中乘务员人数将会开放至400至500名，并于2025年将内地空中乘务员总数扩展到约1000至2000人。

 

年底客运力恢复至70%

2024年计划重建至100%

 

未来，内地将会是香港以外最大的空中乘务员来源地，国泰希望通过持续引进具备良好服务意识的内地人才，全面提升服务品质，打造全球一流的服务品牌。与此同时，国泰航空也将持续审视现有的服务指引、前线员工培训及服务品质，虚心聆听乘客的意见反馈并不断做出改进，致力让所有乘客获得更加舒适美好的飞行体验。

 

作为香港最大规模的航空公司，国泰航空一直致力于加强香港与内地及世界各地的联系。国泰集团行政总裁林绍波表示，截至八月，客运运力已经恢复了60%，预计到今年年底，客运运力可达到70%，希望在2024年重建到100%。

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这篇文章是关于国泰航空招聘空中乘务员和见习飞行员的计划，预计到2025年将在内地招聘约4000人。文章还介绍了国泰航空的招聘流程和福利待遇，以及该计划对提升服务品质和加强香港与内地及世界各地联系的作用。

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这篇文章介绍了国泰航空启动“人才招募计划”，首次在内地市场招聘空中乘务员，预计共招聘200至300人。成功应聘的空中乘务员第一年将在香港居住，后续可居住于大湾区内任意城市。国泰航空会向每位空中乘务员按月提供住宿和交通补贴，以支付在香港的住宿费用。文章还提到，国泰航空还将持续扩大内地人才储备，包括但不限于空服人员、见习飞行员等岗位，以更好地服务旅客。预计到2025年，内地人才招聘总数将达到约4000人。