香港公共小巴和客车行业输入劳工计划首轮申请8月7日截止,负责香港70多条专线小巴路线的进智公交已提交申请。该公司营运经理王宇峰向香港中通社记者说,现正考虑招聘事宜,会自行招聘或寻求中介公司协助。
如果企业成功申请外劳司机,运输署会有程序安排考牌。王宇峰坦言,聘用外劳的成本比本地劳工更高,因司机薪酬与现时行业中位数相同,但来港后还需要接受培训,期间亦属于公司雇员,公司需要缴付工资,“不过最重要还是希望能解决长期以来的人手短缺问题。”

香港专线小巴持牌人协会成员陈志辉当天接受媒体採访时表示,自己的公司欠缺30至40人,希望聘请20名外劳。早前已联络内地当局,并找中介公司协助,于珠海举行招聘会,面见约120人,绝大部分懂广东话,亦有指定驾驶经验,预料聘用成本约3至4万港元。
至于部分小巴路线会否因而加价?陈志辉表示,每条小巴线营运情况不同,或因增加人手而营运有改变,能增加班次或令收入增加,因而减低加价压力。
他说,业界曾反映担心这些司机考牌后会跳槽,转到另一公司,但由于是新尝试,相信要在推行后再检讨或优化计划。