本港今年首10个月共收到逾18万份输入人才计划申请,今年以来已有7万名人才来港落地,远超过每年3.5万人来港的目标。劳工及福利局局长孙玉菡今日(11日)在一个电台节目形容“抢人才”成果令人鼓舞,又指人才办公室会协助他们与企业配对找工作。至于外来人才住屋问题,孙玉菡则明确表示,暂不考虑提供人才公寓一类特殊待遇。

孙玉菡指,以“高才通”为例,约七成申请人本身从事金融、创科、商贸行业,当中内地人佔大多数,其中两成内地申请人本身身处海外,在海外院校毕业后选择来港发展;工作经验少于3年的“C类”申请人中,则有四成是来自海外。
孙玉菡提到,多数“C类”申请人较年轻,单人匹马来港或面临住屋问题。年轻的外来人才对住屋的要求未必高,强调本地市民亦要面对庞大住屋压力,因此不考虑为外来人才提供人才公寓一类的特殊待遇。