议员倡立法禁职场年龄歧视 冀银髮经济提速提效

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立法会今日（15日）讨论由选委界议员谭岳衡提出的有关“应对人口老龄化，打造‘适老化’经济体系”的议案。

民建联陈克勤表示，长者为香港贡献大半生，所享受的老年福利体现社会制度的进步，不应每逢政府财赤便讨论削减长者福利。他说，与其政府绞尽脑汁，思考节省长者福利开支，不如想办法将促进银髮经济的工作提速提效，“环顾世界，有很多国家及地区已经‘早着先机’，香港必须奋起直追”。

陈克勤认为，政府要推动创造更多工作时间、强度和环境更为友善的岗位，让退休后仍然想参与社会的长者有工作的机会。他引用有长者退休后只能靠仅馀的积蓄生活，生活并不宽裕，认为许多长者依旧有心有力愿意出来工作，相信有稳定的收入，他们也会愿意增加消费。

劳联林振昇指出，长者经常遇到就业障碍，不少长者反映，见工时明明符合职位要求，但僱主以明示或暗示方式，称他们年龄太大。他解释，现时本港没有禁止职场年龄歧视的法例，建议当局认真研究英国、日本、韩国等地的例子，透过立法形式，保障求职者和僱员，不论年龄在职场上享有平等的待遇。

林振昇特别提及近期热议的二元乘车优惠，指有一些60至64岁工友，工资不高，惟交通开支高达一千元，认为政府调整计划时必须考虑跨区工作的长者，补贴金额起码足够应付工作交通费，减少对推动长者就业的影响。

选委界陈沛良说，现时财赤严重，政府在发债方面可以更加进取，推出更长年期、更大发行额的银债，满足长者对稳健理财的需求。政府亦要鼓励银行、保险等金融机构积极创新开发年金、长期护理保险、银髮债券、逆按揭贷款等较低风险的养老投资产品，为长者稳健投资提供更多选择。

陈沛良强调，银髮经济面对的群体应不限于长者，亦要面向现时正年轻的人群对退休生活的投资。尤其是30至40岁的年轻人，他们已经出社会工作一段时间，有一定储蓄，可以提早为自己未来的退休生活规划更多保障。政府要面向年轻人多一些宣传教育，令他们有提早规划未来的意识。