立法会议员周小松关注“高才低用”问题，担心输入人才未能找到与学历或专业匹配的工作而持续失业。 劳工及福利局局长孙玉菡今日（22日）在立法会大会上回复指，高才通计划推出刚满两年，截至去年12月底，共收到约11.6万宗申请，当中近9.2万宗获批，超过7.5万名高才带同其家人抵港。
调查结果显示，超过一半到港高才已就业，且主要从事管理及专业工作，每月就业收入中位数约为5万元，约四分之一高才每月就业收入更达10万元或以上。 有近两成来港高才的配偶也已经就业，多数从事高技术工作。 孙玉菡指，高才及其配偶来港对香港有直接经济贡献，而他们过半是40岁以下，不少更带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面影响。
孙玉菡表示，去年施政报告已订下绩效指标，在2025至2027年间，每年不少于5万名人才成功申请延期签证。 高才通计划下发出的首批签证上个月底起陆续到期，而入境处在收到续签申请及所需文件后，一般需时2至3个星期完成审批，因此现时已完成审批的续签申请只有少数。
孙玉菡重申，政府在抢人才的同时，也注重“留人才”。 人才与本地就业市场的需求需时磨合，属正常的互动过程，最终人才是否可获续签或选择留港发展，取决于其自身条件和其他不同因素。 政府会积极支持，提供有利环境让本地及海外人才发展。 同时，入境处会严格把关，确保只有符合要求的人士才获续签。
发表于 2025-1-22 15:51:07